先日、ジャケ買いした一冊です

「仕事」って、絶対に必要であり、する事が当たり前過ぎて考えや視野が狭くなってる部分があると思うんです。
1.「いい会社に入る為に、いい大学に行かねばならない」
2.「何がなんでも正社員で働きたい」
3.「会社を辞める奴は根性がない奴である」
4.「会社を辞める事は逃げであり、そんな奴は何処に行っても通用しない」
僕も基本ステレオタイプの真面目ちゃんだったので若かりし頃はどれも疑う事なく考えていました。 その結果能力的に大した事なく精神的にも打たれ弱い僕は社会人になってからの3年間位はとても苦しい思いをしました。
今思えば、そういう経験をした事は無駄ではなかったと思える反面、会社があわければ冷静に判断して、環境を変えたらよいのではと思っています。
従業員は会社に対して「時間」「労働力」を提供して「賃金」「経験」「技術」「やり甲斐」を貰う。これらが釣り合っていれば問題がなく、釣り合わなければ「ストレス」が発生する。経営者サイドは「仕事なんだから、当然」として、この「ストレス」を従業員に許容する事を望みます。従業員サイドはこの「ストレス」の処理に苦心します。
現実の職場環境において上記のバランスが取れてない事は多いと思いますが、やはり一定期間を超えて「心身を病む」ようであれば、バランスが崩壊してるはずなので環境を変えた方がよいのではと思います。「健康」より「仕事」が優先される生き方はどちらにしろ続かないですしね
従業員時代のストレス環境から現在の経営者として職場環境作りまで、色々考えさせられる一冊でした。
本の内容は平凡で、映画化して大丈夫?と思っちゃいました~

「仕事」って、絶対に必要であり、する事が当たり前過ぎて考えや視野が狭くなってる部分があると思うんです。
1.「いい会社に入る為に、いい大学に行かねばならない」
2.「何がなんでも正社員で働きたい」
3.「会社を辞める奴は根性がない奴である」
4.「会社を辞める事は逃げであり、そんな奴は何処に行っても通用しない」
僕も基本ステレオタイプの真面目ちゃんだったので若かりし頃はどれも疑う事なく考えていました。 その結果能力的に大した事なく精神的にも打たれ弱い僕は社会人になってからの3年間位はとても苦しい思いをしました。
今思えば、そういう経験をした事は無駄ではなかったと思える反面、会社があわければ冷静に判断して、環境を変えたらよいのではと思っています。
従業員は会社に対して「時間」「労働力」を提供して「賃金」「経験」「技術」「やり甲斐」を貰う。これらが釣り合っていれば問題がなく、釣り合わなければ「ストレス」が発生する。経営者サイドは「仕事なんだから、当然」として、この「ストレス」を従業員に許容する事を望みます。従業員サイドはこの「ストレス」の処理に苦心します。
現実の職場環境において上記のバランスが取れてない事は多いと思いますが、やはり一定期間を超えて「心身を病む」ようであれば、バランスが崩壊してるはずなので環境を変えた方がよいのではと思います。「健康」より「仕事」が優先される生き方はどちらにしろ続かないですしね
従業員時代のストレス環境から現在の経営者として職場環境作りまで、色々考えさせられる一冊でした。
本の内容は平凡で、映画化して大丈夫?と思っちゃいました~
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